§ 87
Mitbestimmung strukturiert verhandeln
Arbeitszeit, Schichtsysteme, Überstunden: klare und tragfähige Regeln.
Moderation & Mediation für Konzerne, Startups & Mittelstand
Wenn die Einigungsstelle droht, ist es oft zu spät. Ich bringe belastbare Praxis-Erfahrung an den Tisch – strukturiert, klar und einigungsorientiert.
100%
Ergebnisfokus
6-Stellig
Potenzielle Einsparung
Frontline
Konzern-Erfahrung
48h
Erstgespräch möglich
Lead Magnet
In 2 Minuten einschätzen, ob eure Verhandlung in Richtung Blockade läuft – inklusive konkreter Gegenmaßnahmen für BR, HR und Führung.
Ich kenne beide Seiten: Unternehmensdruck und betriebsverfassungsrechtliche Realität. Mein Fokus: Verhandlungen zurück in den lösbaren Bereich bringen – bevor alles in juristischer Eskalation endet.
Betriebsratsvorsitzender in Hamburg · Schwerpunkt: Pressearbeit & Öffentlichkeitsarbeit
Kein Lehrbuch. Verhandlungserfahrung unter Zeit- und Ergebnisdruck.
Blockaden kosten täglich Geld. Mein Job ist Bewegung + Abschluss.
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Effizienz
100+
Verhandlungsstunden
Ich moderiere dort, wo es wirklich brennt.
§ 87
Arbeitszeit, Schichtsysteme, Überstunden: klare und tragfähige Regeln.
IT
Einführung neuer Tools ohne Dauerblockade zwischen BR und Management.
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Umstrukturierung, Standortthemen, Sozialplan – mit Verhandlungstempo.
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Bonuslogiken und Zielsysteme, die motivieren statt vergiften.
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Wenn nur noch Anwälte sprechen, bringe ich die Verhandlung zurück.
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Begleitung bei ersten BR-Strukturen in stark wachsenden Unternehmen.
Angebote
Akut-Call
Sofortiges Erstscreening: Konfliktlage, Risiko, Handlungsoptionen für die nächsten Tage.
Antwort binnen 24h
AnfragenReset
Agenda, Rollen, Verhandlungstakt: in 48 Stunden zurück in einen arbeitsfähigen Prozess.
Höchste Nachfrage
AnfragenBegleitung
Mehrwöchige Begleitung für komplexe Verfahren mit mehreren Stakeholdern.
Für komplexe Fälle
Anfragen01
Einzelgespräche mit beiden Seiten, Deal-Breaker identifizieren.
02
Strukturierter Austausch mit Fokus auf Lösung statt Position.
03
Tragfähige, umsetzbare Vereinbarung mit klaren nächsten Schritten.
Vertrauen & Wirkung
Diese Aussagen sind Platzhalter-Beispiele für die finale Version – ich habe sie bewusst klar markiert.
„Innerhalb weniger Tage von Stillstand zu einer tragfähigen Vereinbarung.“
„Andreas spricht beide Sprachen: wirtschaftlich und betriebsverfassungsrechtlich."
Ratgeber & Leistungen
Leistung
Konkrete 48h-Methodik, Deeskalationsstandards und klare Trigger, wann sofort gehandelt werden muss.
Jetzt lesen →Neu im Hub
Kuratiert: LinkedIn-Artikel und öffentliche Einordnungen von Andreas Schuchard zu Eskalation, BR-Realität und Verhandlungsmacht.
Jetzt lesen →Ja – als Haltung: weniger Theater, mehr Ergebnis. Konflikte sind teuer. Stillstand ist teurer.
Kurz, präzise, vertraulich. Ziel: Eskalationsgrad, Risiken und realistische Lösungsschritte in 30 Minuten klären.
Strukturiert. Vertraulich. Zielorientiert.
Schritt 1
Anfrage & Lagebild
Schritt 2
Prioritäten & Verhandlungstakt
Schritt 3
Tragfähige Vereinbarung